Als jij jezelf voorbijloopt, verwacht dan niet dat een ander je ziet staan
- Mira Overkleeft - de Bruin
- 4 dagen geleden
- 2 minuten om te lezen
Hoe vaak kijk jij écht in de spiegel?
Niet om te checken of je haar goed zit.
Maar om te zien wie je werkelijk bent.
Ruim 35 jaar was ik een onzekere vrouw die geloofde dat prestaties de enige manier waren om gezien te worden. Dus ging ik harder werken. Meer doen. Altijd aan.
Niet omdat ik zo ambitieus was, maar omdat voelen te pijnlijk was.
De pijn om niet te voldoen.
De pijn om niet genoeg te zijn.
Streng zijn voor mezelf werd mijn strategie.
En als ik al iets zag wat goed ging, kwam er altijd een“ja, maar…” achteraan.
X ging goed… maar Y en Z had ik beter moeten doen.
We zijn meedogenloos voor wat we in de spiegel zien.
Te dik. Te dun. Te veel. Te weinig.
En dan hoor je:“Stel je niet zo aan.”
Maar “stel je niet zo aan” is funest.
Het bagatelliseert je gevoel.
Het ondermijnt veiligheid.
Dus deed ik wat zovelen doen: ik verstopte mijn kwetsbaarheid.
Ik paste mijn identiteit aan.
Ik werd die “harde, arrogante vrouw” die dacht dat kennis en prestaties haar zichtbaar zouden maken.
“It’s much easier to say ‘I don’t give a damn’ than it is to say ‘I’m hurt’.”Brené Brown
En ja… ik zei dat ook. I don’t give a damn.
Maar iets zeggen en het tegenovergestelde voelen is hoogverraad aan jezelf.
Zo’n 15 jaar geleden besloot ik: dit wil ik niet meer. Niet stoerder doen dan ik ben.
Niet mezelf kleiner maken zodat anderen dat niet hoeven doen.
Niet nóg een opleiding volgen om me veilig te voelen in mijn comfortzone.
Want jezelf blijven bewijzen is geen groei; het is vermijding.
En toen ontdekte ik iets belangrijks:
zichtbaar worden heeft een prijs.
De prijs van niet meer passen in je oude omgeving.
De prijs van onbegrip.
De prijs van jezelf echt tegenkomen. Eerst ontkennen, daarna groeien.
Dat kan eenzaam voelen.
Maar de winst is onbetaalbaar.
Doen waar je goed in bent
Je zwaktes erkennen én delegeren
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt
Relaties die je voeden in plaats van leegtrekken
Autonomie die meer waard is dan welk salaris dan ook
Dat is precies waar het HELD-programma over gaat.
In 4 maanden werk je gericht aan 3 pijlers:
1. Core
Autonomie, leefstijl, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
2. Communicatie
Actief luisteren, effectief- en doelgericht communiceren.
3. Connectie
Van afhankelijk → onafhankelijk → samen-afhankelijk (win-win)
Niet harder werken.
Maar echter leven.
Want wanneer jij jouw waarde ziet, kunnen anderen niet anders dan volgen.
Durf jij jouw HELD wakker te schudden?
👉 Meld je aan voor een HELD-kennismakingsgesprek
Jeetje ! Op dit moment heel erg herkenbaar. Het lijkt mijn verhaal wel Mira!